Prosimo izberite regijo  
Globalni kontakt

Prisotni smo v več kot 50 državah sveta. Če vaše države ni na seznamu, se prosim obrnite na naš globalni kontakt.

View contacts
Globalni kontakt

Prisotni smo v več kot 50 državah sveta. Če vaše države ni na seznamu, se prosim obrnite na naš globalni kontakt.

View contacts
Globalni kontakt

Prisotni smo v več kot 50 državah sveta. Če vaše države ni na seznamu, se prosim obrnite na naš globalni kontakt.

View contacts
Globalni kontakt

Prisotni smo v več kot 50 državah sveta. Če vaše države ni na seznamu, se prosim obrnite na naš globalni kontakt.

View contacts
Globalni kontakt

Prisotni smo v več kot 50 državah sveta. Če vaše države ni na seznamu, se prosim obrnite na naš globalni kontakt.

View contacts
Poslovni partnerji

Konkurenčne prednosti

 Konkurencne prednosti ISS 1Konkurencne prednosti ISS 2Konkurencne prednosti ISS 3

 

  • Zaposleni
  • Poslovni partnerji
  • Organizacijska struktura
  • Procesi in metode dela


Zaposleni

Vsi zaposleni so pomemben in odgovoren člen pri izvajanju našega poslanstva ter doseganju postavljenih ciljev. Izvajanje programov usposabljanja in skrb za varno delo prispeva k večji usposobljenosti, hkrati pa tudi k večji stopnji zadovoljstva zaposlenih, in nam omogoča, da smo atraktiven delodajalec, ki zaposluje najboljše ljudi v svoji stroki in jim omogoča nadaljnji razvoj. S sistemskim in inovativnim pristopom pa redno spremljamo tudi stopnjo njihovega zadovoljstva.


Poslovni partnerji

Storitve opravljamo tako za zahtevne poslovne partnerje kot za tiste s specifičnimi potrebami. Veseli nas, da z našim delom in intenzivnim sodelovanjem prispevamo tudi svoj delež k povečanju konkurenčnih prednosti naših poslovnih partnerjev. Tudi v prihodnje se bomo po svojih najboljših močeh prilagajali individualnim potrebam in željam naših poslovnih partnerjev. S sistemskim in inovativnim pristopom pa redno spremljamo tudi stopnjo njihovega zadovoljstva.


Organizacijska struktura

Naša organizacija je zgrajena na načelih specializacije, pooblaščanja in timskega dela na vseh ravneh. Takšna organizacijska struktura se lahko osredotoči na specifične potrebe naših poslovnih partnerjev in jim zagotavlja storitve, ki jim prinašajo koristi in prednosti.


Procesi in metode dela

Nenehno razvijamo učinkovitejše procese in skrbimo za inovacije pri metodah dela. Z uvajanjem celovitega upravljanja s kakovostjo, s procesi za izboljševanje kakovosti poslovanja na vseh področjih in z izmenjavo mednarodnih izkušenj smo sposobni zagotavljati visoke standarde, ki jim morajo slediti tudi drugi.